El pasado 8 de abril finalizó el Programa de Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas que ha permitido tener contratados a 30 jóvenes en el Ayuntamiento de Ayamonte con procedencia de toda Andalucía.

Este programa, que se enmarca en el Decreto-ley 27/2021, de 14 de diciembre, por el que se aprueban con carácter urgente medidas de empleo en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para Andalucía de la Dirección General de Incentivos para el Empleo y Competitividad Empresarial y está  financiado por la Unión Europea–Next Generation EU, con un presupuesto de total de  866.940,72 €, se ha estado desarrollando a lo largo de 16 meses y la finalidad ha sido proporcionar a las personas jóvenes desempleadas, con su su etapa educativa finalizada, las primeras experiencias en el empleo, en el seno de los servicios prestados por las administraciones y entidades del sector público andaluz, a fin de que pudieran adquirir competencias, habilidades sociales y profesionales que facilite su incorporación en el mercado de trabajo

En concreto, el Ayuntamiento de Ayamonte ha podido contratar a 30 jóvenes desempleados, mayores de dieciséis y menores de treinta años, en la modalidad de contrato en prácticas, como medio de adquisición de la experiencia profesional.

El alcalde de Ayamonte, Alberto Fernández, ha agradecido a los jóvenes “la implicación, trabajo y compromiso por Ayamonte que han demostrado durante estos meses”, así como ha alegado que “es un orgullo que vuestra primera experiencia profesional se haya realizado en nuestra ciudad y en nuestro Ayuntamiento”.

Del total de contratos realizados, 6 de ellos han tenido que realizarse en actividades relacionadas con la línea de empleos verdes que contribuyen a preservar y restaurar el medio ambiente (técnicos en medio ambiente, forestal, jardineros…), otros 6 contratos en actividades relacionadas con la línea de empleos en competencias digitales (informáticos, diseñadores gráficos, técnicos en marketing), y el resto en empleos de carácter general (administrativos, monitores deportivos, socorristas, veterinarios, etc). Del total de contratos realizados el 10% fueron reservados para personas con discapacidad.